IPC EMS行业薪资调查表明薪资增长略有回升

班诺克本，伊利诺伊州，美国，2012年1月30日—IPC最近公布了两年一次的EMS行业薪资调查。调查表明2011年薪资增长相比2009年略有回升。IPC 2010-2011年北美EMS行业薪资调查报告来自151家美国和加拿大EMS公司，为EMS公司招揽最优秀的人才提供有效的定位。

调查结果反应出自从2009年6月经济衰退结束后当前经济的缓慢复苏。2011年12月的失业率达到8.5%，远低于经济衰退期的10%。2011年薪资增长报告中，小时工平均增长2.5%，工薪职位平均增长2.3%，管理职位平均增长2.1%。相比之下，IPC2009年薪资调查报告平均年增幅在1.7%-1.9%之间。

报告中列出了31个具体职位的平均工资，奖金和佣金，包括技术，行政，管理和销售职位，同时还列出了独立制造商代表的佣金率。报告中的薪资数据按地区和公司规模进行分类。

2010年的收益成本平均占工资总额的21.8%，比2008年的22.7%略有下降。大多数参与调查的公司为他们的员工提供退休金。在2010年和2011年，82%的公司提供401k计划，比2008-2009年的75%有所上升。调查还表明所有公司都为员工提供某种形式的医疗保险。然而，与2009年IPC调查报告相比，2011年调查报告显示公司为员工提供某些类型的医疗保险费用的百分比有所下降。

IPC首次进行了员工满意度调查。69%的调查对象进行了员工满意度调查，其中三分之二的结果表明员工满意度与弹性工作时间和个人休息时间的政策实施有直接的关系。

参与调查的IPC会员公司可以免费获得IPC 2010-2011年北美EMS行业薪资调查报告。其他公司可以购买报告，IPC会员特价为475美元，行业标准价为950美元。如需了解更多信息或购买报告，请访问www.ipc.org/wage-and-salary-report。

如需了解更多关于IPC行业薪资调查或参与未来的调查，请联系IPC市场调查经理，Sree Bhagwat，+1 330-677-5563，SreekalaBhagwat@ipc.org。