行业活动 | 2026 IPC Masters电子装联大师赛创新工作组招募通知
为进一步推动IPC Masters电子装联大师赛的创新性，提升赛事的影响力、公平性以及行业参与度，现面向电子制造领域的专家、企业技术骨干及具有赛事经验的专业人员，公开招募IPC Masters大师赛创新工作组成员。
我们诚邀具有实践经验、行业前瞻视角及创新思维的专业人士加入，共同打造一个更具专业性、可持续性与人才赋能价值的赛事平台。
一、创新工作组简介
创新工作组是IPC Masters大师赛组织结构中的重要组成部分，主要对赛事方案提供建议与行业资源整合支持。工作组将根据赛事目标、IPC标准和行业趋势，协力打造具有高质量和专业性的赛事平台。
二、招募对象及条件
1.基本要求
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认同大师赛的发展愿景，热衷推动赛事创新；
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具备良好的合作精神与沟通能力；
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能够积极参与工作组会议，履行相关职责。
2. 技术专家
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拥有10年以上电子制造业实践与管理经验，了解行业发展趋势；
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在 PCB 设计与制造、表面贴装技术、通孔技术等电子组装领域有深入研究与实践经验；
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熟悉IPC标准，持有IPC CIT或MIT资格者优先考虑。
3. 竞赛管理专家
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有丰富的技能竞赛策划、组织或评审经验，具备区域性或国家级项目经验优先考虑；
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曾参与IPC或行业竞赛，并获得冠亚季军的选手；
4. 行业机构或院校代表
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来自行业协会、研究机构或院校的专家或研究人员；
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对人才培养有深入见解或成功案例。
三、职责与任期
工作组成员职责包括：
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方案建议：结合赛事目标、行业发展趋势和调研结果，对赛事方案提出创新性建议；
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赛事推广：助力扩大赛事传播范围与参与群体；
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反馈与改进：总结赛事成果并提出改进建议，提升参赛体验感。
任期说明：
成员任期为两年，两年后工作组更换新的成员。
四、激励措施
为感谢创新工作组成员的贡献，我们为成员提供以下激励：
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荣誉激励：颁发“IPC Masters大师赛创新工作组成员”证书，并于大赛官方平台展示成员贡献；
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职业发展：优先推荐参与IPC行业活动、培训资源和培训机会、行业评奖及研究合作项目；优先作为AESC教育委员会成员的候选人员；
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特别表彰：年度表现突出的成员将被授予“IPC Masters电子装联大师赛杰出贡献奖”。
五、申请方式
有意加入者，请于2025年7月31日前将以下材料发送至邮箱：abbyzhang@electronics.org
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申请表（请打开链接下载：https://www.ipc.org.cn/filedownload/1006261）;
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个人简历；
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对竞赛创新内容的建议（鼓励提交，非必选）。
六、注意事项
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所有申请材料将由IPC Masters大师赛组委会审核，符合条件的候选者将进入下一步评审，并告知评审结果。
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通过审核者将收到正式通知，成为IPC Masters大师赛创新工作组成员；
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所有未录用申请材料将严格保密，恕不退回。
期待您的加入，与我们携手赋能赛事创新，助力电子制造业人才生态蓬勃发展！
IPC Masters电子装联大师赛组委会
2025年7月16日
关于 IPC Masters
IPC Masters电子装联大师赛自2010年设立以来，作为中国电子行业技能竞技的专业赛事，秉承“以赛促学，以赛促用”的理念，致力于推动中国电子制造业质量标准与技术创新的发展，推动中国选手走向国际舞台，充分展现大国工匠的实力和风采。丰富多样的竞赛项目成功吸引了电子制造业精英的积极参与，逐步发展成为中国电子行业高技能人才培养、输送的专业平台。
